2017年建筑資質新規有哪些新規定
2017年建筑資質新規到底造福了哪些人？
一、新規有哪些新規定
《資質標準》主要調整了專業和人員兩個方面。
（1）專業方面，總包序列不變，專業分包裁減合并，取消土石方、門窗等技術含量較低的施工序列；
（2）人員方面，合理設置標準指標，考核建造師標準，細化建造師分類，加強對企業的技術負責人和現場管理人員的監督和考核。
《管理規定》對審批權做了調整，各省住建廳的審批程序由各地方決定，立項、增項改為平行。并且，對考核材料的要求也做了調整，資質增項和注冊建造師都更注重實踐情況和業績水平。
《實施意見》明確了資質換證必須進行實質審查，主要對企業資產、主要人員、技術裝備做動態考察。
二、資質新規到底造福了哪些人
總體來說，現行的資質新規是有利于建筑行業和建筑企業長遠發展的，主要是以下幾點影響：
(一)集體企業和總承包類企業
取消對企業資產和主要人員的考核讓集體企業和總承包類企業受益了，因為很多集體企業固定資產無法評估，且無法像股份制企業那樣增資，而總承包三級企業至少可以省下一二十萬的社保費用，企業可以不再像前期那樣急切找高價證書掛靠了。
但是，需要特別注意的是建筑企業資質會隨時面臨動態核查，即年審。年審時各省建設主管部門會嚴格審核企業資產和人員，所以建筑企業與建造師之間的掛靠糾紛可能將進入高發階段。
由此，也可以看出來建設部新規不是像網絡上盛傳的那樣會“取消建造師制度”，反而會進一步加強和規范，即使短期內無法根除掛靠現象，但也一定會逐步采取措施。企業應該早做準備，該換血的換血，應對人員的動態核查。
(二)總承包一級、特級企業
取消總承包一級、特級企業合同金額門檻限制，取消特級資質企業申請中對于國家級工法、獲獎項等指標的要求，讓總承包一級、特級企業受益。
合同金額的限制是行政權力對市場的不合理干預，取消后市場將恢復本來面目。
(三)所有建筑企業
取消資質升級和資質增項中對于既有人員和資產的生產以及5個類別的上限限制，實質上是對所有建筑企業的減負，可以促進建筑企業做大做強。
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