重慶住建委關于培育新時代建筑企業自有工人調增企業職工教育經費的通知
| [ 索引號 ] | 11500000MB19461215/2022-00348 | [ 發文字號 ] | |
| [ 主題分類 ] | 其他 | [ 體裁分類 ] | 其他 |
| [ 發布機構 ] | 市住房城鄉建委 | ||
| [ 成文日期 ] | 2022-08-24 | [ 發布日期 ] | 2022-08-24 |
渝建管〔2022〕223號
重慶市住房和城鄉建設委員會
關于培育新時代建筑企業自有工人
調增企業職工教育經費的通知
各區縣（自治縣）住房城鄉建委，兩江新區、重慶高新區、重慶經開區、萬盛經開區、雙橋經開區建設局，有關單位：
按照中共中央、國務院《新時期產業工人隊伍建設改革方案》、住房和城鄉建設部等12部門《關于加快培育新時代建筑產業工人隊伍的指導意見》以及市住房城鄉建委等7部門《關于印發重慶市培育新時代建筑企業自有工人隊伍試點工作方案的通知》（渝建〔2022〕21 號）等文件要求，為大力培育建筑企業自有工人，鼓勵建筑企業加大職工教育經費投入，提升自有工人技能水平和職業素質，促進我市建筑業高質量發展。經商市發展改革委、市財政局、市公共資源交易監督管理局同意，現將調增建筑企業職工教育經費有關事項通知如下：
一、 調增標準
建筑企業職工教育經費是指建筑企業專項用于提高職工職業素質和技能水平所需的教育培訓費用，包括企業職工上崗和轉崗培訓、各類崗位適應性培訓、崗位培訓、職業技術等級培訓、高技能人才培訓、專業技術人員繼續教育、特種作業人員培訓、企業組織的職工外送培訓的經費支出、職工參加的職業技能鑒定、職業資格認證等經費支出、購置教學設備與設施、職工崗位自學成才獎勵費用、職工教育培訓管理費用以及有關職工教育的其他開支費用。建筑企業職工教育經費由原按工資總額的1.5%調增為2.5%～4%，其中：總承包特級企業為4%、總承包一級企業為3.5%、總承包二級以下企業為3.0%、專業承包企業為2.5%，具體調增標準詳見附件。
二、 適用范圍
凡納入《重慶市培育新時代建筑企業自有工人隊伍試點工作方案》（以下簡稱《試點工作方案》）的試點企業，自2022年10月1日起，所承接的工程項目（包括承接的試點項目及非試點項目）必須采用自有工人施工，其職工教育經費應按本通知進行調增。
未納入《試點工作方案》的非試點企業，自2022年12月1日起，承接的試點項目推行自有工人施工試點，承接的非試點項目鼓勵采用自有工人施工，其職工教育經費應按本通知進行調增。
三、計取辦法
建設單位在編制工程概（預）算時，應將調增的職工教育經費單列計入建安工程造價，納入工程總概算費用中。
建設單位在工程招標時，應將調增的職工教育經費作為非競爭性費用，以暫定價金額在措施費中單列，納入招標文件中；建筑企業在投標報價時，應按照招標文件給出的暫定價金額填報，不得參與浮動。
建設單位與施工單位在簽訂合同時，應將職工教育經費單列并計入合同總價中。工程結算時，職工教育經費按本通知規定進行調整。
四、支付方式? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ??
對于試點企業承接的工程項目（包括承接的試點項目及非試點項目），建設單位應于工程項目開工前將調增的職工教育經費一次性全額撥付給企業。
非試點企業承接的工程項目（包括承接的試點項目及非試點項目），企業應在開工前向建設單位提供本企業自有工人（含自有專業作業企業的工人）的社保繳納證明材料，建設單位應按工程項目采用自有工人的占比，將相應比例的職工教育經費撥付給企業，其余按進度款支付。
五、經費結算
建筑企業應當確保職工教育經費?？顚Ｓ?，其中60%以上經費直接用于一線自有工人的教育培訓，并按財務管理規定列支費用清單。工程結算時，職工教育經費應按以下規定進行調整：
（一）工程結算時，職工教育經費應根據建筑企業的資質等級和本通知規定的費用調增標準按實結算。
（二）建筑企業應向建設單位提供開展職工教育培訓等相關佐證材料，未提供相關培訓證明材料或沒有培育自有工人的，在辦理工程結算價款時應扣除相應的職工教育經費。
（三）非試點企業承接的工程項目結算時，應根據工程項目采用自有工人（含自有專業作業企業的工人）的人數情況計取調增的職工教育經費。
附件：建筑企業職工教育經費調增標準
重慶市住房和城鄉建設委員會
2022年8月22日
（聯系人：桂許蘭，電話：023-63672045，郵箱：827569682@qq.com）
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